пятница, 6 марта 2009 г.

Что работодатели хотят видеть в вашем резюме

Автор: Гай Кавасаки

Резюме — это ужасный документ, непродуманный и бесчувственный некролог: наша жизнь редко сводится к такому малому числу фактов. А составление резюме — это балансирование между хвастовством и невыразительностью. Некоторые, как Сет Годин, усомнились в том, стоит ли вообще имeть резюме. Ни у кого нет большого опыта в написании резюме, но это не тaк уж сложно: вам нужнo просто не мешать самому себе, чтобы ваши достижения могли говорить за вас. Изучив тысячи резюме, у меня теперь сложилось лучшее прeдстaвлeниe о том, что хотят в нем увидеть работодатели:

Вот что мне нравится:

  1. Прямой стиль: используйте прямолинейные короткие слова. Большинство резюме пробегают глазами, а не читают.
  2. Внешний вид: как квартира мужчины среднего возраста. Красиво и опрятно.
  3. Цель: говорите без обиняков; ваша цель — это работа, на которую вы претендуете.
  4. Глаголы, которые заканчиваются на “л”: отгрузил, запустил, построил, продал.
  5. Результаты: не обязанности или опыт, а то, что обязанности и опыт помогли вам осуществить.
  6. Пункты списка: 3-4 на каждую должность.
  7. Цифры: увеличил трафик с Гугла на 230%, снизил рекламные расходы на 40%.
  8. Оценки: ваш GPA (средний академический балл), даже если это было 10 лет назад, если он выше 3,5.
  9. Отзывы: ваша оценка с прошлого отзыва, особенно полезно, если вы работали на такого скупого на похвалы работодателя, как Microsoft.
  10. Награды: мы пригласим на собеседование “лучшего сотрудника квартала”, каждый раз.
  11. Повышения: если ваша должность меняется, записывайте ее как вторую работу.
  12. Рекомендации с сайта LinkedIn: убедительные, даже если они от ваших друзей; выдержки со ссылками.
  13. Ссылка на ваш блог: блог повышает вашу онлайн репутацию. Для некоторых это и есть их резюме.
  14. Темы: будь то работа в службе поддержки клиентов или настраиваемое программное обеспечение, расскажите связную историю от одной работы к другой.
  15. Хобби: я всегда хочу встречать людей с интересными хобби. А в этом и есть суть резюме: просьба о встрече. В компании Plumtree мы получили резюме от модели из Плейбоя. Коллега перенаправил его мне с примечанием: “Раньше я тебя ни о чем не просил…” Я точно так же отношусь к велосипедистам.
  16. Две страницы, максимум: если вам меньше 30, то одна страница.
  17. Всё, что свидетельствует о вашей инициативности и страсти. Высшее звание в организации бойскаутов. Победа на олимпиаде по математике.
  18. Email генеральному директору: требуется дерзость и изобретательность, чтобы обращаться сразу к высшему руководству. Email адрес легко угадать.
  19. Адаптация: адаптируйте свое резюме и особенно сопроводительное письмо в соответствии с вакансией.
  20. Законченные степени: я нанимал многих людей, которым до получения степени оставалась самая малость. Некоторые из них были замечательными; некоторые не могли закончить то, что начали. Если у вас сейчас есть время, закончите свою степень.
  21. Адрес на Gmail: или на вашем собственном домене. Ничто так не говорит, что вы “в отрыве от реальности”, как адрес на AOL.

Вот что мне не нравится:

  1. Текучка: работа у двух или более работодателей в течение менее чем двухлетнего периода.
  2. Список общих навыков: покажите, чего именно вы достигли на каждом месте работы.
  3. Ошибки и опечатки: примерно половина резюме, которые я получаю, адресованы к RedFin. В остальном пользуйтесь проверкой орфографии!
  4. Фотографии: моя любимая — это соискатель в теннисном костюме с ракеткой в руке.
  5. “Доказавший”: как в выражении “доказавший свои лидерские качества”. Нам все еще приходится что-то доказывать.
  6. Напечатанные резюме: направьте по email документ Word, веб-страницу или PDF.
  7. Модные словечки: их любят поисковые боты, но не реальные люди.
  8. Многословие: да, это из серии “чья бы корова мычала…”

Но это лишь мнение одного (очень самоуверенного) человека. Есть много людей, у которых гораздо больше опыта по изучению резюме, чем у меня.



среда, 28 января 2009 г.

Как улучшить своё резюме

Небольшая подборка советов о том, как улучшить своё резюме и привлечь к нему внимание потенциального работодателя.
  1. Шрифты. Выбирайте стандартный шрифт не менее 10 пунктов. Также проследите, чтобы подзаголовки в тексте резюме были не очень большие.
  2. Навыки. Начните своё резюме с перечисления ваших навыков. Большинство работодателей интересуются ими прежде всего.
  3. Орфография. Обязательно проверьте резюме на наличие ошибок. При необходимости дайте почитать постороннему человеку.
  4. Даты. Постарайтесь выделить не сроки Вашей предыдущей работы, а название  должности которую занимали в компании.
  5. Личная информация. Не стоит указывать в резюме информацию, которая может послужить поводом для дискриминации. Например религию.
  6. Стандарты. Изучите образцы резюме с крупнейших сайтов по поиску работы. Старайтесь, чтобы резюме не выделялось стилистически на общем фоне.

суббота, 10 января 2009 г.

Принципы работы кадрового агентства

Кадровые агентства, как и любые другие организации, могут отличаться друг от друга. У них могут быть разные способы извлечения прибыли, правила работы с клиентами. Давайте немного разберёмся в этих нюансах — это поможет выбрать
Главные критерии, по которым могут различать кадровые агентства:
- кто оплачивает услуги? Плату могут взимать как с работодателя, так и с соискателя. Но гораздо больше таких КА, которые работают на организации в первую очередь (потому что это значительно проще). Однако перед обращением следует уточнить, берут ли в КА и в каком случае деньги с кандидатов.
- специализация деятельности? Кадровые агентства существуют узконаправленные и общего профиля. Кто-то ищет только работников строительных специальностей (одна из самых популярных сфер, само собой). Кто-то занимается гувернантками, нянями и другим домашним персоналом. Существуют агентства которые устраивают на работу за рубежом. Перед обращением в специализированное КА продумайте какие вакансии вас интересуют в большей степени.
Если вы не имели дело с выбранным вами агентством, то вам следует о нём узнать кое-что::
- официально ли КА работает?
- с какими компаниями успешно сотрудничало?
- ознакомьтесь с отзывами старых клиентов
- каковы процедуры агентства по подбору персонала?
- за что вы должны платить деньги?
Для поиска работы в Мурманске существует достаточно много кадровых агентств - как специализированных, так и общего направления. Поэтому расспросите друзей и знакомых, может кто-то из них уже занимался поиском работы через агентство ? Какие нюансы есть в том или ином случае? Какому из агентств стоит доверить свою судьбу, а кому - нет?
Также следует понимать, что КА не единственный выход из сложившейся ситуации. Ищите работу всеми доступными средствами. Используя все ресурсы вы обязательно найдёте работу о которой мечтали!

понедельник, 5 января 2009 г.

Как вести себя на собеседовании?

Первое испытание при устройстве на работу — это собеседование. Давайте обсудим ошибки и правила, помогающие пройти это испытание успешно.

Ваш внешний вид соискателя

Вы, конечно, можете придти на собеседование в чём угодно. Но правильней будет одеть строгий тёмный костюм, так вы покажете серьёзность своих намерений. Хотя психологи утверждают, что светлые тона распологают к мебе людей лучше.

Поведение

На собеседовании вы показываете себя не только внешне, но и показываете свои внутренние качества. Подробно расскажите о том, чем вам приходилось заниматься раньше. Это поможет работодателю принять положительное решение о приёме вас на работу .

Рассказывайте о себе не спеша. Если начальник будет задавать уточняющие вопросы, отвечайте на них ничего не скрывая. Не забывайте при этом задавать встречные вопросы о должности, которую вы можете получить.

Растерянность

Не паникуйте, если начальник начнёт задавать провакационные вопросы. Прежде чем отвечать - подумайте. Если будут не понятны некоторые моменты, то не стесняйтесь уточнять их.

Во время беседы не жестикулируйте, это не всем нравиться. Ведите себя сдержанно.

Если вы не можете без жестикуляции, то попытайтесь заранее приготовиться к собеседованию, потренируйтесь дома перед зеркалом и сведите жестикуляцию к минимуму.

Это основныеправила, которые стоит соблюдать на собеседовании. Но есть ещё одно очень важное — будьте самим собой и оставьте свои проблемы и комплексы за дверью потенциального работодателя. Тогда вам обязательно повезёт.